COMUNE DI SENIGALLIA
DECRETO    n° 994 del 28/12/2023
Oggetto: CONFERIMENTO INCARICO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE DI ALTA PROFESSIONALITA' PER LA DIREZIONE TECNICA DELLA FARMACIA COMUNALE 2 - ART.16 CCNL 16/11/2022 E ART.18 ROUS

IL SINDACO

PREMESSO che, con deliberazione della Giunta Comunale n. 237 del 29/09/2021, si sono istituite le seguenti Posizioni Organizzative di Alta Professionalità: 
-	Posizione Organizzativa di Alta Professionalità per la direzione tecnica della Farmacia Comunale 1; 
-	Posizione Organizzativa di Alta Professionalità per la direzione tecnica della Farmacia Comunale 2;

PREMESSO inoltre che, con determinazione della Responsabile dell’Area 7 Risorse Umane n. 1728 del 05/12/2023, si è disposto di avviare i procedimenti previsti dall’art. 18 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi (ROUS) finalizzati al conferimento, con decorrenza dal 01/01/2024, tra gli altri, degli incarichi di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità per la direzione tecnica delle Farmacie Comunali, nonché ad approvare l’avviso esplorativo per il conferimento degli incarichi;

VISTI gli artt. 16-21 del CCNL del Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022, che disciplinano gli incarichi di Elevata Qualificazione (EQ);

VISTO, in particolare, l’art. 16 del CCNL del 16/11/2022, secondo il quale gli enti istituiscono posizioni di lavoro di elevata responsabilità con elevata autonomia decisionale, che costituiscono oggetto di incarichi a termine di EQ e che consistono, oltre che in posizioni di responsabilità di direzione di unità organizzative di particolare complessità, in posizioni di “responsabilità con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l’iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum”;

VISTO il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi (ROUS), con particolare riferimento al paragrafo II “I Responsabili di Area funzionale e di U.O.A. – Titolari di funzioni dirigenziali”;

VISTI, in particolare:
•	l’art. 16 del ROUS, che prevede gli incarichi di Elevata Qualificazione di Responsabile di Area/U.O.A. e gli incarichi di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità;
•	l’art. 18 del ROUS, ad oggetto “Conferimento, durata e revoca dell’incarico di Elevata Qualificazione”, il quale stabilisce che:
-	gli incarichi di Elevata Qualificazione di Responsabile di Area funzionale/U.O.A. sono conferiti dal Sindaco con proprio atto previa pubblicazione di un avviso esplorativo finalizzato ad acquisire le candidature e i curricula dei dipendenti interessati;
-	la retribuzione di posizione spettante ai titolari di incarico di Elevata Qualificazione è determinata in base alla graduazione effettuata dall’Organismo di Valutazione sulla base dei criteri e modalità previsti nel “Sistema di graduazione e pesatura della retribuzione di posizione degli incaricati di Elevata Qualificazione” (allegato B del ROUS) e approvata dal Segretario Generale con proprio atto;
-	le disposizioni di cui all’art. 18 si applicano anche agli incarichi di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità, in quanti compatibili con la natura dell’incarico;

RICHIAMATA la determinazione del Segretario Generale n. 1094 del 06/10/2021, di approvazione delle schede di graduazione delle Posizioni Organizzative, oggi “Elevate Qualificazioni” ai sensi del vigente ordinamento professionale, di Responsabile di Area/U.O.A. e di Alta Professionalità, compilate e proposte dall’Organismo di Valutazione nella seduta del 30/09/2021;

DATO ATTO che la sopra richiamata determinazione del Segretario Generale n. 1094 del 06/10/2021 è a tutt’oggi applicabile, ancorché approvata durante la vigenza del precedente ordinamento professionale e, quindi, ancora riferita alle “Posizioni Organizzative” anziché alle “Elevate Qualificazioni”;    

ATTESO che, ai sensi dell’art. 18, comma 5, del ROUS, il Segretario Generale ha provveduto ad esaminare e valutare il curriculum vitae dell’unica candidata che ha presentato domanda in relazione all’incarico di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità per la direzione tecnica della Farmacia Comunale 2, Dott.ssa Mara Azzalini, riportandone gli esiti nella relazione trasmessa al Sindaco con nota prot. n. 75080 del 21/12/2023;

RITENUTO, in esito all’iter di cui all’art. 18 del ROUS, di conferire l’incarico di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità per la direzione tecnica della Farmacia Comunale 2 alla Dott.ssa Mara Azzalini, dipendente del Comune di Senigallia con rapporto di lavoro a tempo pieno, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con profilo professionale di Collaboratore Farmacista;  

DECRETA

1)	DI ATTRIBUIRE, per le motivazioni di cui in premessa, ai sensi dell’art. 16 del CCNL 16/11/2022 e dell’art. 18 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, con decorrenza dal 01/01/2024 e fino alla fine del mandato amministrativo, l’incarico di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità per la direzione tecnica della Farmacia Comunale 2 alla Dott.ssa Mara Azzalini, inquadrata nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, retribuzione di posizione € 5.500,00 annui lordi per 13 mensilità come da pesatura approvata con determinazione del Segretario Generale n. 1094 del 06/10/2021, citata in premessa;

2)	DI DARE ATTO che alla Dott.ssa Mara Azzalini, nominata, con il presente atto, titolare di Elevata Qualificazione di Alta Professionalità per la direzione tecnica della Farmacia Comunale 2, compete altresì la retribuzione di risultato in esito alla valutazione annuale della performance, effettuata sulla base dei criteri e modalità previsti nel “Sistema di graduazione e pesatura della retribuzione di posizione degli incaricati di Elevata Qualificazione”;

3)	DI DARE ATTO che il trattamento accessorio spettante agli incaricati di Elevata Qualificazione (retribuzione di posizione e retribuzione di risultato) assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dai CCNL, compreso il compenso per il lavoro straordinario, fatti salvi i compensi che secondo i CCNL medesimi possono essere corrisposti in aggiunta alla retribuzione di posizione e di risultato;

4)	DARE ATTO che, come da Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei servizi (allegato A – “Principali attribuzioni delle aree funzionali, UOA ed uffici”), le Farmacie Comunali costituiscono un ufficio al di fuori delle Aree funzionali e alle dirette dipendenze del Segretario Generale e che la gestione amministrativa e finanziaria delle Farmacie Comunali è prevista in capo all’Area Funzionale 12 Finanze / Tributi / Economato;
5)	DI NOMINARE l’incaricata “Responsabile della conformità al GDPR Reg UE 679/2016” ai sensi dell’art. 2-quaterdecies del D. Lgs. n. 196/2003, quanto ai dati trattati nell’ambito delle attività e funzioni relative alla Farmacia Comunale 1;

6)	DI DARE ATTO che l’incarico conferito con il presente atto, ai sensi dell’art. 18, comma 9, del ROUS, potrà essere revocato, prima della scadenza, dal Sindaco con decreto motivato nel caso di grave inosservanza delle direttive impartite, per responsabilità grave, per intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultato negativo; 

7)	DI DARE ATTO che, nell’esercizio dell’incarico di cui al punto 1, l’incaricata è responsabile, per l’ambito di attribuzioni e funzioni della struttura di competenza, dell’attuazione degli obiettivi previsti negli atti di programmazione dell’Ente, nonché del rispetto di eventuali successive direttive di indirizzo e programmazione dell’organo politico;

8)	DI DISPORRE che il presente atto sia trasmesso al dipendente incaricato e pubblicato all’Albo Pretorio e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito web del Comune.

	  IL SINDACO
	         								 Massimo Olivetti